القيم وميثاق القواعد السلوكية
في نيوم، نتشارك مجموعة من القيم والمعايير الثابتة التي توجّه كل أعمالنا
قيم نيوم
نحن فخورون بقيمنا في نيوم وأنها توجه السلوكيات المتوقعة التي نطلب من الجميع في نيوم الالتزام بها. إذ تدعم قيمنا المعايير المنصوص عليها في ميثاق القواعد السلوكية وتساعد في توفير إرشادات للإجراءات والسلوكيات أثناء العمل مع نيوم. ومعاً، ستوفر قيمنا وميثاق القواعد السلوكية إرشادات لتوجيه القرارات في العديد من المجالات الأخلاقية الرئيسية التي قد تواجهها أثناء العمل في نيوم أو معها. ويجب أن تدعم إجراءات فريق عملنا دائماً قيم نيوم التالية:
-
التحفيز.
نفعل ما لم يسبق لأحد فعله. نتشارك طموحاً لا نهاية له لإحداث الفرق، واحتضان تحديات جديدة لخلق شيء فريد وترك إرث.
-
الرعاية
نتطلع إلى ترك بصمة إيجابية في بيئتنا لتصبح أفضل مما كانت عليه. ونتصرف بمسؤولية، ونشجع ثقافة الصدق والنزاهة والاستدامة الأخلاقية.
-
التطلُّع
نتحدى الأعراف ونبحث عن أسلوب أفضل للعمل. ونشعر بالاستلهام ونظل متحمسين لعملنا، مع رغبة قوية في الاستكشاف والتطور.
-
الشغف
نحن ملتزمون 100% وننهي دائماً ما نبدأ به. ونبدأ كل يوم بحماس، ونفكر بلا حدود، ونسعى جاهدين لتحقيق النتائج المرجوة.
-
الاحترام
نتصرف بصدق ونزاهة ونعامل الجميع بأقصى درجات الاحترام. ونتحلى بالأصالة واللطف واللين، ونظهر دائماً استعدادنا للمساعدة.
-
التنوع
معاً نقدم الأفضل. لذا، نتقبل الاختلافات الثقافية ونشجع على النقاش والتعاون ونسعى إلى فهم وجهات النظر المختلفة بعقل متفتح.
ميثاق القواعد السلوكية
في نيوم، نسعى إلى تحقيق شيء فريد لم يسبق أن تم تنفيذه. ولكن الأمر لا يتعلق فقط بفعل ما هو مستحيل، بل يتعلق أيضاً بفعل ما هو صائب. يحدد ميثاق القواعد السلوكية المبادئ والسلوكيات التي نتوقعها من أولئك الذين يعملون معنا ولصالحنا، حتى نتمكن معاً من تحقيق رؤية نيوم وجعلها واقعاً ملموساً.