حقوق الإنسان

ببساطة، حقوق الإنسان هي الحريات الأساسية التي تُمكن كل إنسانٍ من الازدهار والنجاح. لذا، فإننا في نيوم نؤمن بأهمية احترام حقوق الإنسان، وهي جانب أساسي من مهمتنا في أن نصبح "انطلاقة واثقة لتقدُّم البشرية".

شركتنا مُلتزمة، بما يلي:

• الالتزام، كحد أدنى، بجميع قوانين وأنظمة حقوق الإنسان المحلية والدولية المعمول بها (وتوفير ما هو أبعد من هذه المتطلبات الأساسية من خلال تلبية معايير أفضل الممارسات حيثما أمكننا ذلك)
• تعزيز وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة ومأمونة لجميع العاملين معنا أو لصالحنا، وضمان أن تتسم هذه البيئة بالإحترام وأن تكون شاملة ومبنية على قيمنا، وإيلاء اهتمام خاص لحقوق الفئات المعرضة للخطر، مثل العمال المهاجرين
• التأكد، كحد أدنى، من أن كل من يعمل في مواقعنا لديه عقد يتماشى مع المعايير الدولية الأساسية وبأنه يحصل على جميع المزايا التي يستحقها تعاقدياً
• منع الاتجار بالبشر وعمالة الأطفال والعبودية الحديثة من الحدوث بأي شكل من الأشكال في عملياتنا التجارية وخلال أي مرحلة من سلاسل الإمداد
• احترام حقوق الأفراد الذين نحتفظ ببياناتهم بما يتماشى مع قوانين وأنظمة الخصوصية المعمول بها، مثل الحق في الحصول على نسخ من البيانات الشخصية وتصحيح البيانات الشخصية أو محوها (انظر قسم "خصوصية البيانات")
• تقييم مورّدينا حسب الحاجة للامتثال لمتطلبات حماية العمال لدينا والعمل معهم لمساعدتهم على التحسين في الجوانب التي يتم تحديد المشكلات فيها.
• مراقبة أنشطتنا باستمرار لتحديد أي مخاطر جديدة أو مستحدثة في مجال حقوق الإنسان نحتاج إلى أن نكون على دراية بها، وضمان الاستجابة بشكل مناسب لأي مخاطر ذات صلة يتم تحديدها

بصفتك ممثلاً لنيوم، نتوقع منك:

• عيش قيمنا والتأكد من معاملة كل شخص يعمل معنا بكرامة واحترام وإنصاف في حياتك العملية اليومية
• فهم التزاماتنا تجاه بيئة عمل صحية وآمنة ومحترمة وشاملة، ومساعدتنا على معالجة أي أنشطة أو قرارات تجارية تتعارض مع هذه الالتزامات، من خلال التواصل مع مديرك المباشر أو أحد أعضاء قسم الامتثال أو قناة "تكلّم" لمناقشة أي مخاوف قد تكون لديك
• مساعدتنا على ضمان امتثال شركائنا لالتزاماتنا، من خلال تقييمهم ومراقبة أدائهم (وذلك يشمل أيضاً ببساطة التحدث إليهم حول معاييرنا)، إذا كنت تعمل في دور ذي صلة

السيناريو: أعمل في إحدى مواقع البناء في الشركة. وقد تعاقدنا مؤخراً مع شركة بناء تابعة لجهة خارجية لتوفير عدد كبير من العمال الإضافيين من الخارج. ونعمل هنا لتحقيق العمل خلال أوقات ضيقة ويمكننا حقاً الاستفادة من المساعدة الإضافية. ويعمل عمالهم في الموقع منذ بضعة أيام والنتائج رائعة، فالأمور تسير بسرعة أكبر من ذي قبل! ولكن ما يشغلني هو أنهم يعملون بشكل مستمر. حيث لم أرهم يأخذون أي استراحات، حتى خلال أشد أوقات النهار حرارةً. ولديهم مشرف خاص بهم، لكنه يخبرني أن هذا أمر طبيعي في بلدانهم، ولا داعي للقلق بشأن ذلك. و أنا أعتقد بأنه أكثر دراية مني بالموضوع، وفي نهاية المطاف، نحن نتحدث هنا عن متعاقدين، وليس عن موظفي نيوم. لذا، سأتجاهل هذا الأمر في الوقت الحالي وأتطلع إلى الانتهاء من المشروع. فهذا ليس من شأني، أليس كذلك؟

خطأ. نحن ملتزمون بتوفير بيئة صحية وآمنة لجميع العاملين في مواقعنا. ويشمل ذلك المقاولين والمتعاقدين. وفيما يتعلق بالعمال المهاجرين، يجب أن نولي اهتماماً خاصاً لظروف عملهم، لأنهم قد يكونوا أكثر عرضة من غيرهم لسوء المعاملة. وإذا كنت تشعر أن شركائنا لا يمتثلون لالتزاماتنا بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة، فعليك إبلاغنا بذلك. ويمكنك القيام بذلك عن طريق التواصل مع مديرك المباشر، أو أحد أعضاء قسم الامتثال، أو قناة "تكلم". وإذا كانت وظيفتك تتضمن العمل مع متعاقدين ومقاولين خارجيين، فيمكنك أيضاً مساعدتنا في ضمان مشاركة هؤلاء الشركاء بالتزاماتنا في مجال حقوق الإنسان، من خلال تطبيق معاييرنا بانتظام ومساعدتهم على التحسين.

• سياسة السلامة وميثاق لجنة سياسة السلامة التنفيذية
• سياسات الأفراد

يمكنك أيضاً التواصل مع قسم الامتثال لطرح أي أسئلة تتعلق بنهجنا تجاه حقوق الإنسان.